PROFESORES A CONTRATA
Estimados colegas
Por medio de este comunicado informamos a ustedes acerca de las acciones que se ha comenzado a desarrollar en el Colegio de Profesores Provincial Cordillera, en cuanto a la actual situación de más de 300 profesores a contrata, que prestan servicio en la Corporación Municipal de Puente Alto.
Según el estatuto docente, el porcentaje de profesores a contrata en un establecimiento educacional, no debe superar el 20%, situación que claramente es excedida en la mayoría de nuestras escuelas. Es por esto y por el compromiso establecido en la última movilización por parte del directorio del Colegio de Profesores, conjuntamente con los profesores a contrata; que hemos comenzando a trabajar conciente de que es un derecho de todo trabajador contar con una estabilidad laborar que nos permita desempeñar nuestro trabajo con mayor compromiso institucional.
Por todo lo anterior a continuación informamos acerca de las primeras y principales acciones que se están realizando:
- Conformación de una “comisión”, de profesores a contrata (5 profesores a contrata de diferentes escuelas de la corporación).
- Solicitar a la corporación municipal de Puente Alto, que inicie proceso de concursos público para la planta docente, a realizarse en Diciembre de este año.
- Que la comisión de profesores a contrata participe activamente, en este proceso, con el propósito de trasparentar dicho concurso.
Cabe señalar que todas estas acciones antes mencionadas no tendrán mayor validez, si no contamos con el apoyo y compromiso de todos los profesores que actualmente están en la condición de profesores a contrata, por lo que solicitamos que a través de los delegados del colegio de profesores de cada escuela se informen acerca de reuniones y acciones que tanto el directorio del colegio de profesores como la comisión de profesores a contrata están realizando.
“LA ESTABILIDAD LABORAL ES UN DERECHO DE TODOS, NO UN PRIVILEGIO DE POCOS”
DIRECTORIO COLEGIO DE PROFESORES PROVINCIAL CORDILLERA.
COMISIÓN DE PROFESORES A CONTRATA.
Por medio de este comunicado informamos a ustedes acerca de las acciones que se ha comenzado a desarrollar en el Colegio de Profesores Provincial Cordillera, en cuanto a la actual situación de más de 300 profesores a contrata, que prestan servicio en la Corporación Municipal de Puente Alto.
Según el estatuto docente, el porcentaje de profesores a contrata en un establecimiento educacional, no debe superar el 20%, situación que claramente es excedida en la mayoría de nuestras escuelas. Es por esto y por el compromiso establecido en la última movilización por parte del directorio del Colegio de Profesores, conjuntamente con los profesores a contrata; que hemos comenzando a trabajar conciente de que es un derecho de todo trabajador contar con una estabilidad laborar que nos permita desempeñar nuestro trabajo con mayor compromiso institucional.
Por todo lo anterior a continuación informamos acerca de las primeras y principales acciones que se están realizando:
- Conformación de una “comisión”, de profesores a contrata (5 profesores a contrata de diferentes escuelas de la corporación).
- Solicitar a la corporación municipal de Puente Alto, que inicie proceso de concursos público para la planta docente, a realizarse en Diciembre de este año.
- Que la comisión de profesores a contrata participe activamente, en este proceso, con el propósito de trasparentar dicho concurso.
Cabe señalar que todas estas acciones antes mencionadas no tendrán mayor validez, si no contamos con el apoyo y compromiso de todos los profesores que actualmente están en la condición de profesores a contrata, por lo que solicitamos que a través de los delegados del colegio de profesores de cada escuela se informen acerca de reuniones y acciones que tanto el directorio del colegio de profesores como la comisión de profesores a contrata están realizando.
“LA ESTABILIDAD LABORAL ES UN DERECHO DE TODOS, NO UN PRIVILEGIO DE POCOS”
DIRECTORIO COLEGIO DE PROFESORES PROVINCIAL CORDILLERA.
COMISIÓN DE PROFESORES A CONTRATA.
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