Es una página para la orientación tanto de profesores y la comunidad en general, en donde incluiré información jurídica que será de gran valor para quiénes decidan ser parte de aprendes. Con el fin de ingresar de mejor manera www.profesoraprendes.tk
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domingo, 25 de mayo de 2008
CAMBIO DE SEDE
Atentamente La Presidencia
martes, 13 de mayo de 2008
LEY DE SUBVENCIONES UN ATENTADO A LA ESTABILIDAD LABORAL DOCENTE
AGRESIONES QUE NO PODEMOS SEGUIR PERMITIENDO

El Presidente metropolitano del gremio docente Jorge Abedrapo, anunció que los casos de agresiones a profesores, de parte de apoderados o alumnos, que no hayan sido denunciados por los sostenedores o los directores de las escuelas serán llevados a instancias judiciales.
Los dirigentes del Colegio de Profesores señalaron a la prensa que se querellarán contra los sostenedores y directores de colegios, por la responsabilidad que les cabe en la protección de la integridad física y sicológica de los docentes agredidos. Asimismo la dirigente Silvia Muñoz señaló que "las autoridades competentes hasta el momento no han hecho ningún pronunciamiento al respecto".
La profesora de Puente Alto, Julia Ayala, que fue agredida por un grupo de seis apoderados tras una reunión de su curso, relató que durante el hecho fue defendida por los otros padres y que la directora del establecimiento no realizó ninguna denuncia.
Jorge Abedrapo, señaló que después de reunirse con la directora, "ya ha pasado más de una semana, y no hemos tenido ninguna respuesta, así que llevaremos el caso a tribunales y también nos querellaremos contra los municipios donde se han registrado agresiones contra profesores y no han sido denunciadas por los directores".Abedrapo enumeró a las municipalidades de Recoleta, Puente Alto, Lo Espejo, Renca, Lo Prado, entre otras y que la acción judicial sería extensiva también a varios colegios particulares subvencionados y privados donde han recibido denuncias de agresiones a profesores.
lunes, 28 de abril de 2008
ACLARACION PÚBLICA
Colegio de Profesores de Chile A.G.
Directorio Nacional
Con malestar y sorpresa nos hemos enterado hace algunos días a través de un matutino nacional, que el Ministerio de Educación evalúa subir sueldos a profesores de física, química y matemáticas dado el déficit de docentes que según este periódico existe en esas áreas.
Además se afirma que ello sería visto por la Comisión Mineduc-Colegio de Profesores que comienza a estructurar la Carrera Profesional y, agrega el matutino, que dicha Carrera Profesional reemplazaría al Estatuto de la Profesión Docente. Rechazamos esta modalidad de trabajo que analiza mediáticamente temas tan serios y sensibles como la construcción de una Carrera Profesional Docente, más aún cuando en la mesa de trabajo conjunta, nunca el Mineduc ha planteado -hasta ahora- un reajuste de sueldos según la asignatura escolar que se imparta.
La carencia o no de profesores para cubrir las necesidades del sistema nacional de educación es una parte de la discusión que el país requiere resolver en relación a una Política Pública de Formación Inicial Docente planificada y responsable, asunto que contrasta con la existencia actual de una política de educación superior liberalizada y de mercado, centrada en la oferta y no en las necesidades educativas del país. Esto es lo que da lugar a la precarización de la Formación Inicial Docente por la vía de programas especiales de titulación y de otra a la ausencia de formación disciplinar en aquellas asignaturas que resultan caras para las universidades, como ocurre justamente con las de ciencias.
Finalmente declaramos tajantemente que la Construcción de una Carrera Profesional es complementaria y no en reemplazo del Estatuto de la profesión Docente.
Quienes asocian la flexibilización laboral de los docentes, terminando con el Estatuto, no entienden nada de educación ni les interesa la calidad, sino incrementar el lucro por la vía de la precarización laboral docente. El Estatuto como la futura Carrera Profesional son parte indispensable de las condiciones que se requieren para una buena enseñanza y una educación integral de calidad.
CECILIA GONZALEZ PROFESORA DE ESCUELA NONATO COO DE PUENTE ALTO

Arturo Palma Presidente de Puente Alto “Los profesores somos más que resultados y tareas…los profesores sentimos, reímos y lloramos…“NO BASTA DECIR QUE PROPICIAMOS UNA CULTURA DEL BUEN TRATO SI EN LAS ESCUELAS NO LA HACEMOS PARTE NUESTRA…”
Te recordamos y recordaremos como una incansable luchadora por la justicia. Te vimos en el aula y en las movilizaciones con la misma dedicación y entrega.
Un sentido adiós a nuestra querida profesora Cecilia González, quien entregó los mejores años de su vida educando a los niños de La Pintana y Puente Alto. Para ella y su familia nuestro profundo agradecimiento por su lucha y dedicación por un Chile más justo para todos.
sábado, 19 de abril de 2008
FEDERACION DE SUBVENCIONADOS EN LA PROVINCIA CORDILLERA

miércoles, 19 de marzo de 2008
miércoles, 5 de marzo de 2008
IMPORTANTE
FELIZ AÑO ESCOLAR 2008

miércoles, 27 de febrero de 2008
INICIAMOS EL AÑO GREMIAL

domingo, 13 de enero de 2008
ASAMBLEA NACIONAL FINALIZA CON GRAN ACUERDO
La Asamblea Nacional del Colegio de Profesores, reunida los días 10 y 11 de enero, ha reafirmado la unidad del gremio y la necesidad de enfrentar la actual discusión sobre las reformas a la educación que Chile necesita; ello se expresa en el rechazo del Colegio de Profesores, emanado de esta reunión, al acuerdo entre el Gobierno y la Alianza, respecto de la Ley General de Educación. Asimismo, ha sido unánime la exigencia de desmunicipalización y devolverle al Estado las atribuciones necesarias para garantizar efectivamente el Derecho a la educación.
Frente a la sentida aspiración del magisterio de contar con una Carrera Profesional Docente y dentro de ella, una evaluación de desempeño acorde a las necesidades de desarrollo profesional de los maestros y que sea efectivamente un apoyo al mejoramiento de la educación, esta asamblea acuerda reinstalar la “comisión carrera” en conjunto con la comisión de evaluación docente y que preocupación preferente de dicha comisión sea la evaluación, corrección y rediseño, del actual Sistema de Evaluación del Desempeño, el que adolece de graves falencias.
Esta Asamblea mandata al directorio nacional para, una vez finalizado el trabajo de la comisión con el mineduc, implementar la consulta nacional al magisterio, que será quien resuelva finalmente sobre su conformidad con el resultado de dicho proceso.
jueves, 10 de enero de 2008
CONVERGENCIA
Presidente Provincial participa en la Asamblea Nacional
Reconocimiento a sus escritos
miércoles, 2 de enero de 2008
DESPIDOS MASIVOS EN LA PROVINCIA CORDILLERA
DESPIDOS MASIVOS.
1.- ALICANTE DEL SOL, 35 docentes.
2.- SAN PETERS, 15 docentes.
3.- EL BOSQUE, 12 docentes.
4.- EXTREMADURA, 12 docentes.
5.- SAN ALFONSO, 11 docentes
6.- AGROECOLOGICO DE PIRQUE, 9 docentes.
7.- SAN CARLOS DE ARAGÓN, 9 docentes más la reducción horaria de 8 docentes.
8.- ARTURO PRAT, 8 docentes.
9.- JOSE ABELARDO NUÑEZ, 6 docentes despedidos.
10.-NOVOMAR, 2 docentes.
11.-LOS OLMOS, 7 docentes.
12.-MIRADOR, 7 docentes.
13.-SAN ESTEBAN DE LAS VIZCACHAS, 7 docentes.
ORIENTACIONES LABORALES

Para ser despedido, si cuenta con fuero laboral, el empleador debe fundamentar el despido con una autorización de un Juez competente. Si ella no existe debe dirigirse a la Inspección del Trabajo para solicitar el reintegro a sus labores en la empresa, formulando una denuncia y acreditando que se encuentra acogido(a) a fuero laboral.
Los fueros pueden ser acreditados con los siguientes documentos:
* Fuero Maternal: se acredita con certificado médico o de matrona
* Fuero Sindical: se acredita con el acta de elección de la directiva o el certificado de la Inspección del Trabajo
* Fuero de Negociación Colectiva: con el proyecto de Contrato Colectivo
* Fuero de Comité Paritario: con la comunicación dada a la empresa informando el fuero.
El finiquito es un recibo o certificado en que se deja constancia que ha terminado una relación de trabajo, que se ha cancelado todo lo debido y se han cumplido toda las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, no quedando nada pendiente entre el empleador y el trabajador. Antes de firmarlo debe revisar:
- Que todos los pagos que aparecen en el finiquito se hayan hecho efectivamente.- Si quedan deudas pendientes, deben aparecer en el finiquito.- Por ningún motivo debe firmarse un finiquito con el cual no se está conforme.- El finiquito debe firmarse solamente en presencia del ministro de fe ante el cual se va a ratificar o confirmar; y del empleador u otra persona a quien éste le haya otorgado poder para representarlo. Tanto el trabajador y el empleador o su representante deben exhibir sus cédulas de identidad.- Pueden actuar como ministro de fe un funcionario de la Inspección del Trabajo, un notario, un oficial del Registro Civil, el Secretario Municipal, el Presidente del Sindicato o Delegado del personal.- El finiquito se firma en un documento original y dos copias, que son entregadas al trabajador y al empleador.

