Reconocimiento a sus escritos

En Asamblea Nacional realizada en el Edificio Diego Portales de Santiago Roberto Flores Salgado profesor de la Escuela Particular Subvencionada San Carlos de Aragón recibe premio por su libro "En días de Invierno Boliviano". Un merecido premio al profesor de Puente Alto.

DESPIDOS MASIVOS EN LA PROVINCIA CORDILLERA

¿Qué hacen las autoridades de nuestro país para detener este atentado a la Educación?, ¿así se mejora la calidad de la Educación en Chile?...NUESTROS PROFESORES SE HAN CONVERTIDO EN TEMPOREROS DE LA EDUCACIÓN.
DESPIDOS MASIVOS.
1.- ALICANTE DEL SOL, 35 docentes.
2.- SAN PETERS, 15 docentes.
3.- EL BOSQUE, 12 docentes.
4.- EXTREMADURA, 12 docentes.
5.- SAN ALFONSO, 11 docentes
6.- AGROECOLOGICO DE PIRQUE, 9 docentes.
7.- SAN CARLOS DE ARAGÓN, 9 docentes más la reducción horaria de 8 docentes.
8.- ARTURO PRAT, 8 docentes.
9.- JOSE ABELARDO NUÑEZ, 6 docentes despedidos.
10.-NOVOMAR, 2 docentes.
11.-LOS OLMOS, 7 docentes.
12.-MIRADOR, 7 docentes.
13.-SAN ESTEBAN DE LAS VIZCACHAS, 7 docentes.

ORIENTACIONES LABORALES

¿Qué debo hacer si me despiden mientras tengo fuero laboral?
Para ser despedido, si cuenta con fuero laboral, el empleador debe fundamentar el despido con una autorización de un Juez competente. Si ella no existe debe dirigirse a la Inspección del Trabajo para solicitar el reintegro a sus labores en la empresa, formulando una denuncia y acreditando que se encuentra acogido(a) a fuero laboral.
Los fueros pueden ser acreditados con los siguientes documentos:
* Fuero Maternal: se acredita con certificado médico o de matrona
* Fuero Sindical: se acredita con el acta de elección de la directiva o el certificado de la Inspección del Trabajo
* Fuero de Negociación Colectiva: con el proyecto de Contrato Colectivo
* Fuero de Comité Paritario: con la comunicación dada a la empresa informando el fuero.

¿Qué es un finiquito y qué debo hacer antes de firmarlo?
El finiquito es un recibo o certificado en que se deja constancia que ha terminado una relación de trabajo, que se ha cancelado todo lo debido y se han cumplido toda las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, no quedando nada pendiente entre el empleador y el trabajador. Antes de firmarlo debe revisar:
- Que todos los pagos que aparecen en el finiquito se hayan hecho efectivamente.- Si quedan deudas pendientes, deben aparecer en el finiquito.- Por ningún motivo debe firmarse un finiquito con el cual no se está conforme.- El finiquito debe firmarse solamente en presencia del ministro de fe ante el cual se va a ratificar o confirmar; y del empleador u otra persona a quien éste le haya otorgado poder para representarlo. Tanto el trabajador y el empleador o su representante deben exhibir sus cédulas de identidad.- Pueden actuar como ministro de fe un funcionario de la Inspección del Trabajo, un notario, un oficial del Registro Civil, el Secretario Municipal, el Presidente del Sindicato o Delegado del personal.- El finiquito se firma en un documento original y dos copias, que son entregadas al trabajador y al empleador.

LOS SINDICATOS

¿Qué es un sindicato?
Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por trabajadores del sector privado y/o de las empresas del estado.

¿Para qué sirve un sindicato?
El objetivo de los sindicatos es asumir la representación y legítima defensa de sus asociados, además de promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos. el derecho a constituir organizaciones sindicales está garantizados en la constitución política del estado.

Finalidad de los sindicatos
Representar a los trabajadores en el ejercicio de sus derechos emanados de los respectivos contratos.
Representar a los asociados en las distintas instancias del proceso de negociación colectiva.

¿Cómo se crea un sindicato?
Se debe reunir el número de trabajadores que exige la ley. (quórum)
En una asamblea de trabajadores en presencia de un ministro de fe.

El quórum para formar un sindicato varia según el tipo de organización que se vacrear:
En las empresas de más de 50 trabajadores se requiere un mínimo de 25, o a lo menos el 10% del total de empleados. no obstante, en aquellas empresas en que no existe un sindicato vigente , se requerirá al menos de 8 trabajadores, quórum que debe completarse en el plazo máximo de un año.

Si las empresas tienen 50 trabajadores o menos, se podrá constituir sindicato con un mínimo de 8 personas, para cualquier otro tipo de sindicato (interempresas, independientes, eventuales o transitorios, etc) se requerirá de un mínimo de 25 trabajadores para formarlo, un 30% del total de los empleados de la empresa. También, independientemente del porcentaje que representen los trabajadores, podrán formar un sindicato con 250 personas o más.

¿Qué trámites debo hacer?
Durante la asamblea de constitución, dar lectura y aprobar los estatutos del sindicato. la inspección del trabajo maneja un modelo de ellos y los entrega gratuitamente.
Realizar la elección del directorio
El ministro de fe debe levantar acta de todo lo obrado y certificar con su firma los nombre de los asistentes y la identificación de la directiva electa.
Directorio sindical
Los sindicatos de empresas que afilien a menos de 25 trabajadores, serán dirigidos por el director, el que actuará en calidad de presidente y gozará de fuero laboral.
En los demás casos, el directorio estará compuesto por el número de directores que el estatuto establezca. Se obtiene la personalidad jurídica del sindicato, al depositar el acta de constitución más dos ejemplares de los estatutos en la inspección del trabajo. acción que debe efectuarse dentro de 15 días a contar desde la realización de la asamblea
Por su parte, la inspección del trabajo, dentro de los 90 días siguientes al depósito podrá formular observaciones a los nuevos sindicatos o a los estatutos. luego de notificar las observaciones, los sindicatos tienen 60 días para poder apelar dicha resolución ante los tribunales del trabajo correspondiente.

ENCUESTA

RESULTADOS RESPECTO AL TRATO QUE TIENEN LAS DIRECCIONES DE ESCUELAS CON LOS PROFESORES.

En encuesta realizada en la Provincia Cordillera sobre la percepción que tienen los docentes de como se les trata en las escuelas los resultados son los siguientes:

el 6% de los consultados cree que se le trata BIEN.

el 84% de los consultados cree que se les trata de manera PÉSIMA.

el 6% considera que esta situación SE ESCONDE EN LAS ESCUELAS.

y el 3% NO SABE QUE RESPONDER.

A la luz de los resultados es valioso que se comience a considerar las opiniones de los docentes en las escuelas si deseamos una educación de calidad.

A DETENER LOS DESPIDOS EN LAS ESCUELAS PARTICULARES SUBVENCIONADAS DE LA PROVINCIA.

Los dirigentes del Colegio de Profesores de la Provincia Cordillera nos hemos propuesto en detener la masacre de despidos que ocurren en los establecimientos particulares subvencionados, si deseamos tener una buena calidad de la educación en Chile terminen con los profesores temporeros de los particulares subvencionados.

Profesores los llamamos a que nos movilicemos en conjunto en cada uno de los establecimientos donde haya despidos de profesores subvencionado y hagamos una gran marcha en la Comuna de Puente Alto para que la comunidad se entere del trato que reciben los docentes. Comunicarse con nuestra sede Tocornal Grez 380 Departamento 11 Fono 8501003. Denunciamos despidos en el Colegio Alicante del Sol de Puente Alto, Agroecológico de Pirque y San Mateo de la misma comuna, todos por haber formado sindicatos. Sostenedora del Agroecológico despide a sus profesores por formar sindicato para defender sus derechos.

APODERADOS MOLESTOS POR DESPIDOS EN EL COLEGIO ALICANTE DEL SOL

LOS APODERADOS DEL COLEGIO ALICANTE DEL SOL EXIGEN RESPUESTAS COHERENTES HACIA LOS DESPIDOS MASIVOS AMENAZANDO INCLUSO A NO CANCELAR MENSUALIDADES SINO CORRIGEN DICHA SITUACIÓN.

DESPIDO MASIVO DE PROFESORES EN COLEGIO DE PUENTE ALTO ALICANTE DEL SOL

34 docentes del Colegio Alicante del Sol son despedidos sin mayores argumentos, profesores que le han dado el prestigio de la Excelencia Pedagógica a la Institución no son considerados y de manera extraña les manifiestan que no siguen el año 2008, el Presidente del Colegio de Profesores Arturo Palma tuvo una reunión urgente con los docentes que conforman el Sindicato del establecimiento y que es la causa por la cuál son despedidos dichos profesores conjuntamente con la Presidenta de dicho Sindicato la profesora Claudia Montes...al ser consultada por el Colegio de Profesores´sobre cuáles serían a su juicio los motivos del despido masivo nos dice "evidentemente que es la formación del sindicato".

Los profesores han manifestado que lucharan por la reincorporación de sus compañeros de trabajo no descartando medidas de fuerza con publicidad.

No a la privatización.

Más del 55% de los encuestados en nuestra página no esta de acuerdo en que las escuelas municipales se entregadas a manos privadas, un buen indicio toda vez que seguramente esa no es la mejor opción. NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN.

FIESTA PROVINCIAL DEL COLEGIO DE PROFESORES.

El próximo 28 de Diciembre esperamos la participación masiva de muchos profesores y profesoras de la Provincia, con el fin de celebrar un año más de esfuerzo y sacrificios. No dejes de lado esta importante y única oportunidad que tenemos de poder vernos.

Nos encontramos en la Escuela Domingo Matte Messías a las 21 horas VEN, PARTICIPA, DIVIERTETE y retira la invitación en el Colegio de Profesores de Puente Alto la mejor y más elegante fiesta de los Profesores.

Arturo Palma Acuña

PRESIDENTE PROVINCIAL.

A DEFENDER LA EDUCACIÓN PÚBLICA

Dirigentes del magisterio entregan carta a ministra de educación por cierre de colegios.

La misiva es firmada por el Presidente y la Secretaria General del magisterio metropolitano, quienes acompañados por el presidente nacional de los profesores solicitaron que “el Estado desempeñe un rol más protagónico en la educación e impida los cierres de los colegios públicos y que también se considere en forma real a todos los actores en el proceso educativo, fundamentalmente a los profesores”.

MINISTRA ES ABUCHEADA POR ESTUDIANTES.

Titular de Educación recibió pifias de 700 universitarios en ex oficina salitrera de Humberstone.

IQUIQUE.- Una bienvenida no muy cordial podría tener hoy a su llegada a esta ciudad el ministro del Interior, Belisario Velasco, como representante de la Presidencia en el acto central de la conmemoración del centenario de la matanza de la Escuela Santa María de Iquique.Ello, considerando que ayer la ministra de Educación, Yasna Provoste, fue abucheada por más de 700 universitarios de diferentes casas de estudios, en su participación en el cierre del "II Encuentro de Historiadores, a 100 años de la Matanza".La actividad terminó en un caos, y la secretaria de Estado debió salir del teatro de la ex oficina salitrera Humberstone escoltada por guardias y efectivos antimotines de Carabineros.En el programa estaba considerada la intervención de Provoste para destacar el lanzamiento de la revista "Patrimonio Cultural", lo que no se concretó.Los manifestantes increparon a la ministra por las "deficiencias" de la nueva Ley General de Educación (LGE). Los asesores de Provoste habían sido advertidos respecto de los inconvenientes de que la secretaria de Estado participara en el cierre del encuentro, en el que participaban estudiantes de ciencias sociales de todo el país.Los participantes que encararon a Provoste fueron trasladados desde la Escuela Santa María hasta Humberstone, en buses proporcionados por la Fuerza Aérea (FACh). La escuela se encuentra ocupada desde hace dos meses como albergue por los estudiantes y manifestantes de diversos grupos sociales.El ministro del Interior, Belisario Velasco, deberá representar hoy a la Presidenta Bachelet en el acto central de la conmemoración de la matanza obrera en la escuela Santa María que se realizará en la costanera de Iquique, a más de 15 cuadras del centenario recinto.La actividad comenzará a las 19:00 horas frente a la playa y contempla la presentación del grupo Quilapayún. En el acto también estarán presentes los ministros de Justicia y del Trabajo, Carlos Maldonado y Osvaldo Andrade, respectivamente.ActividadesUn grupo de 100 sindicalistas y activistas dejó la ocupación de la Escuela Santa María para trasladarse hasta Pozo Almonte, a 52 km al sureste de Iquique. Desde allí iniciaron ayer una marcha para llegar a las 15:30 horas de hoy al puerto y realizar un acto en el exterior del ex establecimiento educacional. Entretanto, la Municipalidad de Iquique inaugurará a las 22 horas de hoy el mausoleo en el que descansarán los restos del comerciante Patricio Rojas Ramírez y el dirigente Sixto Rojas Acosta, ambos víctimas de la matanza.

Fuente El Mercurio.

“CUANDO EL TRABAJO ENFERMA”

De acuerdo con el Art. 5ª Inciso 2º Ley Nº 16744, constituyen accidentes del trabajo, los ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso, entre el lugar de trabajo y la habitación y los que ocurran en el recorrido que realice un trabajador entre dos empleador
La Corporación de Educación a la cual pertenecemos está afiliada a la Asociación Chilena de Seguridad ( ACHS), entidad que atiende a muchos trabajadores y vela por la seguridad laboral de los docentes .
Estimados Colegas, a contar de este mes, les haré llegar recomendaciones y estudiaremos lo que dice la Ley Nª 16.744.entregando indicaciones de cómo debemos prevenir los accidentes laborales. Quiero ir compartiendo con ustedes a medida que voy perfeccionándome en estos temas ya que pertenezco al Comité Paritario de mi Escuela .
Si tienes dudas o quieres compartir tu experiencia, escríbenos a “SALUD LABORAL” al correo http://www.profesoraprendes.blogspot.com
Aprovecho esta ocasión para agradecer a la ACHS por la atención brindada hacia mi persona ya que en hora de clases de Gimnasia sufrí un accidente laboral; fue necesario intervenir quirúrgicamente y actualmente me encuentro en Terapia Recuperativa y puedo decir con conocimiento de causa que todo el personal se destaca por su profesionalismo y amabilidad “Muchas Gracias”


Clara Elizabeth Avendaño Arredondo
Primera Vicepresidenta
Colegio De Profesores Provincial Cordiller

Presidente del Colegio de Profesores de Puente Alto en la Radio Nuevo Mundo

El actual Presidente del Colegio de Profesores de la Provincia Cordillera Puente Alto, Pirque y San José de Maipo fue invitado por Radio Nuevo Mundo, para dar a conocer las diferentes situaciones acontecidas en el plano educacional y sobre todo denunciar la "censura" que hizo la Corporación Municipal de Puente Alto sobre el Informe Rettig que a juicio del Presidente debería cada estudiante de nuestro país leerlo, para que se enteren de las atrocidades que nadie puede ocultar y menos olvidar a muchos seres humanos que solo pensaban diferente. En dicha entrevista también se dió a conocer el cierre de escuelas como MANUEL PLAZA Y NUEVA ESPERANZA la forma más horrenda de terminar con la Educación Pública y lamento que no se haya tomado el parecer a los estudiantes, en lo que dice relación con la Ley General de Educación donde existen enormes falencias que faltan por discutir como es por ejemplo la DESMUNICIPALIZACIÓN.

DESPIDO DE PROFESORES

Los profesores estamos sujetos en términos laborales al Código del Trabajo y al Estatuto Docente, por lo que se hace necesario combinar ambos cuerpos para enfrentar el desempleo. La Ley otorga mínimos derechos que se deben respetar.
Lo primero es la organización de los profesores en cada escuela, ya sea en sindicatos o consejos gremiales, y será a través de los dirigentes que se deben cursar las reclamaciones.

INDICACIONES:
· Si no se le hubiere entregado oportunamente, exija una copia de su contrato de trabajo.
· No acepte presiones para firmar documentos que signifiquen disminución horaria. Esto es un despido por capítulos. La Ley señala que todo cambio en los contratos de trabajo es consensual, es decir con acuerdo de ambas partes (Art. 9º Cód. Trab.)
· No firme renuncias voluntarias. Caso contrario estaría terminándose la relación laboral según artículo 159º, con no pago de indemnización, pues las únicas causales de pago de indemnizaciones son: Despido según art. 161º del Código del Trabajo, o salida convenidas en negociaciones colectivas con derecho a indemnización.
· No acepte rebaja de salarios, ni rebajas horarias, esto facilita el posible despido futuro, pues disminuyen las indemnizaciones (Art. 163º del Código del Trabajo).
· El aviso de despido para un profesor del sector particular subvencionado según artículo 161º del Código del Trabajo, obliga al empleador a cancelar una indemnización adicional equivalente al total de las remuneraciones que habría tenido derecho a percibir si dicho contrato hubiese durado hasta el término del año laboral en curso (Febrero del año siguiente) Art. 87º del Estatuto Docente.
· El empleador podrá poner término al contrato de trabajo según artículo 161º del Código del Trabajo, sin incurrir en la obligación de la indemnización adicional, si el término de los servicios ocurre el último día del mes anterior al inicio del año escolar siguiente y el aviso haya sido otorgado con no menos de 60 días de anticipación. Si dicho aviso no tiene esa anticipación de 60 días, el contrato continuará vigente. (Art. 87º del Estatuto Docente, inciso tercero).
· Al ser despedido, se debe exigir la notificación.
· Al ser despedido, se debe exigir que las cotizaciones previsionales estén al día, caso contrario el despido queda anulado.
· No firme el finiquito hasta estar seguro de la cancelación del total de la indemnización. Un mes de remuneración por cada año trabajado y fracción superior a seis meses.
· Se tiene un plazo de 60 días hábiles posteriores de producido el despido para demandar en los Tribunales del Trabajo.
DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES Y JURIDICO COLPROF CORDILLERA

URGENTE

MARTES 11 DE DICIEMBRE, 11:00 HORAS
PLAZA DE LA CONSTITUCIÓN

Convocamos a los dirigentes comunales del Colegio de Profesores Metropolitano y todos los profesores y profesoras en general, a reunirse en la Plaza de la Constitución para acompañar al Presidente Metropolitano de nuestra colectividad, Jorge Abedrapo, a entregar una carta a la Presidenta de la República, en rechazo al cierre de colegios municipales en la Región Metropolitana. Situación que está afectando laboralmente a muchos de nuestros colegas y que está vulnerando el derecho a una educación de calidad a todos nuestros niños.

Dirigente, profesora, profesor, no nos quedemos de brazos cruzados, participemos activamente en defensa de la Educación Pública, tu presencia es fundamental. Convoca:




DIRECTORIO PROVINCIAL
COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.