“CUANDO EL TRABAJO ENFERMA”

De acuerdo con el Art. 5ª Inciso 2º Ley Nº 16744, constituyen accidentes del trabajo, los ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso, entre el lugar de trabajo y la habitación y los que ocurran en el recorrido que realice un trabajador entre dos empleador
La Corporación de Educación a la cual pertenecemos está afiliada a la Asociación Chilena de Seguridad ( ACHS), entidad que atiende a muchos trabajadores y vela por la seguridad laboral de los docentes .
Estimados Colegas, a contar de este mes, les haré llegar recomendaciones y estudiaremos lo que dice la Ley Nª 16.744.entregando indicaciones de cómo debemos prevenir los accidentes laborales. Quiero ir compartiendo con ustedes a medida que voy perfeccionándome en estos temas ya que pertenezco al Comité Paritario de mi Escuela .
Si tienes dudas o quieres compartir tu experiencia, escríbenos a “SALUD LABORAL” al correo http://www.profesoraprendes.blogspot.com
Aprovecho esta ocasión para agradecer a la ACHS por la atención brindada hacia mi persona ya que en hora de clases de Gimnasia sufrí un accidente laboral; fue necesario intervenir quirúrgicamente y actualmente me encuentro en Terapia Recuperativa y puedo decir con conocimiento de causa que todo el personal se destaca por su profesionalismo y amabilidad “Muchas Gracias”


Clara Elizabeth Avendaño Arredondo
Primera Vicepresidenta
Colegio De Profesores Provincial Cordiller

Presidente del Colegio de Profesores de Puente Alto en la Radio Nuevo Mundo

El actual Presidente del Colegio de Profesores de la Provincia Cordillera Puente Alto, Pirque y San José de Maipo fue invitado por Radio Nuevo Mundo, para dar a conocer las diferentes situaciones acontecidas en el plano educacional y sobre todo denunciar la "censura" que hizo la Corporación Municipal de Puente Alto sobre el Informe Rettig que a juicio del Presidente debería cada estudiante de nuestro país leerlo, para que se enteren de las atrocidades que nadie puede ocultar y menos olvidar a muchos seres humanos que solo pensaban diferente. En dicha entrevista también se dió a conocer el cierre de escuelas como MANUEL PLAZA Y NUEVA ESPERANZA la forma más horrenda de terminar con la Educación Pública y lamento que no se haya tomado el parecer a los estudiantes, en lo que dice relación con la Ley General de Educación donde existen enormes falencias que faltan por discutir como es por ejemplo la DESMUNICIPALIZACIÓN.

DESPIDO DE PROFESORES

Los profesores estamos sujetos en términos laborales al Código del Trabajo y al Estatuto Docente, por lo que se hace necesario combinar ambos cuerpos para enfrentar el desempleo. La Ley otorga mínimos derechos que se deben respetar.
Lo primero es la organización de los profesores en cada escuela, ya sea en sindicatos o consejos gremiales, y será a través de los dirigentes que se deben cursar las reclamaciones.

INDICACIONES:
· Si no se le hubiere entregado oportunamente, exija una copia de su contrato de trabajo.
· No acepte presiones para firmar documentos que signifiquen disminución horaria. Esto es un despido por capítulos. La Ley señala que todo cambio en los contratos de trabajo es consensual, es decir con acuerdo de ambas partes (Art. 9º Cód. Trab.)
· No firme renuncias voluntarias. Caso contrario estaría terminándose la relación laboral según artículo 159º, con no pago de indemnización, pues las únicas causales de pago de indemnizaciones son: Despido según art. 161º del Código del Trabajo, o salida convenidas en negociaciones colectivas con derecho a indemnización.
· No acepte rebaja de salarios, ni rebajas horarias, esto facilita el posible despido futuro, pues disminuyen las indemnizaciones (Art. 163º del Código del Trabajo).
· El aviso de despido para un profesor del sector particular subvencionado según artículo 161º del Código del Trabajo, obliga al empleador a cancelar una indemnización adicional equivalente al total de las remuneraciones que habría tenido derecho a percibir si dicho contrato hubiese durado hasta el término del año laboral en curso (Febrero del año siguiente) Art. 87º del Estatuto Docente.
· El empleador podrá poner término al contrato de trabajo según artículo 161º del Código del Trabajo, sin incurrir en la obligación de la indemnización adicional, si el término de los servicios ocurre el último día del mes anterior al inicio del año escolar siguiente y el aviso haya sido otorgado con no menos de 60 días de anticipación. Si dicho aviso no tiene esa anticipación de 60 días, el contrato continuará vigente. (Art. 87º del Estatuto Docente, inciso tercero).
· Al ser despedido, se debe exigir la notificación.
· Al ser despedido, se debe exigir que las cotizaciones previsionales estén al día, caso contrario el despido queda anulado.
· No firme el finiquito hasta estar seguro de la cancelación del total de la indemnización. Un mes de remuneración por cada año trabajado y fracción superior a seis meses.
· Se tiene un plazo de 60 días hábiles posteriores de producido el despido para demandar en los Tribunales del Trabajo.
DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES Y JURIDICO COLPROF CORDILLERA

URGENTE

MARTES 11 DE DICIEMBRE, 11:00 HORAS
PLAZA DE LA CONSTITUCIÓN

Convocamos a los dirigentes comunales del Colegio de Profesores Metropolitano y todos los profesores y profesoras en general, a reunirse en la Plaza de la Constitución para acompañar al Presidente Metropolitano de nuestra colectividad, Jorge Abedrapo, a entregar una carta a la Presidenta de la República, en rechazo al cierre de colegios municipales en la Región Metropolitana. Situación que está afectando laboralmente a muchos de nuestros colegas y que está vulnerando el derecho a una educación de calidad a todos nuestros niños.

Dirigente, profesora, profesor, no nos quedemos de brazos cruzados, participemos activamente en defensa de la Educación Pública, tu presencia es fundamental. Convoca:




DIRECTORIO PROVINCIAL
COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.

CORPORACIÓN MUNICIPAL DE PUENTE ALTO CENSURA INFORME RETTIG.

La Corporación Municipal de Puente Alto en un claro sesgo de poca tolerancia y autoritarismo "censura" el Informe de la Comisión Verdad y Reconciliación más conocido como INFORME RETTIG, dichos tomos fueron donados por el Ministerio de Educación a las Bibliotecas de cada escuela municipal, lo más extraño que el día miércoles 5 de diciembre cuando los documentos debían quedar en manos de los coordinadores de las bibliotecas, en menos de lo que se espera son sacados de las escuelas y en otros se quedan en las direcciones, como Colegio de Profesores denunciamos dicho acto que atenta a los DD.HH. la reincorporación de los textos y que tengan claro que no sacan nada de esconder la historia más triste de nuestro país, hoy todos saben que en CHILE SE TORTURO por pensar diferente, y realmente si desean esconder dichos hechos muchos de nosotros nos encargaremos de que nuestros alumnos y alumnas te enteren.

28 DE DICIEMBRE EN LA MATTE MESSIAS DE PUENTE ALTO.

El día Viernes 28 de Diciembre en la Escuela Domingo Matte Messias se realizará la gran fiesta tradicional de despedida de año a las 21:00 hrs. En dicha oportunidad rendiremos un merecido homenaje a aquellos docentes que dejaron de pertenecer a la Corporación Municipal de Puente Alto, vengan y retiren sus invitaciones.
saludos desde el Directorio Provincial del Colegio de Profesores Cordillera.

Aprobado reajuste de 6,9% para sector público.

En medio de una masiva manifestación de los funcionarios públicos, tanto en tribunas como en las inmediaciones del Congreso, se aprobó el proyecto de reajuste del sector público, el que establece un aumento de 6,9% y otros beneficios. La derecha votó en bloque contra el acuerdo alcanzado por el Gobierno y la CUT. En tanto, la Concertación aprobó el texto legal, pero con reparos.
Además del reajuste, se aprobó el pago de un bono por término de conflicto, no imponible y pagadero en una sola cuota, de $ 160.000 para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $ 355 mil mensuales y de $ 90.000 para los que superan ese monto, con un tope de un millón 461 mil 964 pesos. En materia de aguinaldos, se aprobó un monto de $ 32.429 para Navidad, para el primer tramo de sueldos, y de $ 17.296 para el segundo. En tanto, el aguinaldo de Fiestas Patrias 2008 se fijó, respectivamente, en 42.549 y 29.639.
También se incluyó la entrega de dos bonos especiales de $ 60.000 cada uno, a pagarse en diciembre de 2007 y enero de 2008 respectivamente, que serán percibidos sólo por quienes ganen hasta $ 2,5 millones.

LOS DERECHOS SE LUCHAN NO SE OBTIENEN.

Realmente interesante los beneficios que hemos conseguido en el PARO del sector Público, pero todos SOMOS merecedores de dichos avances, acaso no es hora de darse cuenta que si NO NOS MOVILIZAMOS los trabajadores no obtendremos nada. Muchos hoy sacan cuentas alegres pero también debemos ser honestos, es JUSTO LO QUE SE NOS ENTREGARÁ. despierten el día de mañana cuando los trabajadores sigan RETROCEDIENDO será tarde.

LA ANEF - CUT Y LOS PROFESORES

Nosotros obtenemos los beneficios más reales por el simple concepto de ser trabajadores que nos regimos por el estatuto administrativo.
No se puede pensar en obtener beneficios sin la posibilidad de salir a la calle a exigirlos. Esta negociación suma a más de 15 organizaciones gremiales del país.

Las negociaciones entre las partes se habían extendido por un tiempo mayor al habitual.De hecho, ayer se hizo una reunión extraordinaria que partió a las 16 horas y que motivó que el ministro Velasco viajara en helicóptero desde Valparaíso hasta Santiago para abrochar un consenso.La propuesta maciza del Gobierno consistía en un reajuste salarial de 6,9% nominal a partir del 1 de diciembre. A eso se le agrega el tradicional bono de término de conflicto, que en esta ocasión se elevó a $160.000 para los sueldos inferiores a $435.000, y a $90.000 para las remuneraciones mayores.El punto de conflicto radicó en otro bono creado recién ahora. El Gobierno ofreció un monto como compensación por la elevada inflación de este año, mientras los gremios lo pedían como un bono de "vacaciones".Si bien quedaron de acuerdo en la cifra ($60.000 para todos los empleados), discreparon sobre su esencia: El Ejecutivo ofrecía entregarlo por una sola vez y los gremios demandaban que se transformase en una "asignación" permanente. La pretensión de fondo del sector público era que, en la práctica, aquella asignación engrosaría el reajuste nominal.Considerando un sueldo tipo de $300 mil, con el reajuste de 6,9% llega a $320.700. Si se le añade esa "asignación" de vacaciones, el sueldo mensual promedio quedaría en $325 mil.En cualquier caso, se trata del mayor reajuste nominal y real (si se cumple con una inflación de 3,4% en 2008) en 11 años para los empleados fiscales. Su queja es que el reajuste vigente hoy, de 5,2% nominal, en términos reales implicó una caída de casi 1,3% (por la mayor inflación).El bono de vacaciones se entregará en dos cuotas: en enero y febrero.

PROFESOR INFORMATE AQUÍ.
www.colegiodeprofesores.cl
www.profesormetropolitano.cl
www.profesoraprendes.blogspot.com

UN PROFESOR QUE NO SE INFORMA ES UN TRABAJADOR QUE SUCUMBE EN LA DESINFORMACIÓN.

LA CUT con la ANEF.

A los profesores de la Provincia Cordillera, es importante hacerles presente que todos aquellos beneficios que acuerden los empleados públicos de manera inmediata obtendrán los profesores, la explicación a esta situación es muy simple nosotros somos docentes que nos regimos por el ESTATUTO ADMINISTRATIVO tal como lo hacen los empleados municipales y de salud del país...Por ello es valioso que tengamos las ideas claras ahora y en el futuro que el mejor camino nuestro de negociación sea con EL SECTOR PÚBLICO toda vez que los reajustes son reales sin poner el concepto nominal, es decir, sin quitarle al porcentaje que se obtiene la resta del IPC.

Ahora no nos queda más que apoyar y sumarse a las movilizaciones de la CUT y la ANEF.

JAIME GAJARDO ORELLANA ES PRESIDENTE DEL COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE.

Nuevamente Presidente en la Provincia

Arturo Palma Acuña con más de 116 votos nuevamente es elegido por tercera vez consecutiva Presidente del Colegio de Profesores de la Provincia Cordillera. La foto muestra cuando se celebra con un grupo de compañeros abriendo una botella de champagne en recuerdo de la gran votación

26 DE OCTUBRE A LAS 18 HORAS FRENTE AL DIRECTORIO NACIONAL

ANTE AIRES DE FRAUDE ELECTORAL ES NECESARIO Y URGENTE.

¡ A CELEBRAR EL TRIUNFO DE JAIME GAJARDO ORELLANA NUEVO PRESIDENTE DEL COLEGIO DE PROFESORES A DETENER ALGÚN INTENTO DE DESCONOCER UNA VICTORIA ELECTORAL!
A casi quince (15) días de haberse efectuado las elecciones del Colegio de Profesores de Chile, cuando es reconocido inobjetablemente el triunfo de la Lista A, Nueva conducción, Nueva Mayoría, siendo electo Presidente Jaime Gajardo Orellana; frente a la maniobra de intento por todos los medios de desconocer dichos resultados, declaramos:

1.- Resulta inaceptable que este CEN, que ha sido capaz de imponer un Reglamento de Elecciones que objetó la participación de candidatos que actualmente son dirigentes y que impidió que decenas de profesores pudieran votar, no cumplan con sus propias reglas: el propio reglamento, que está publicado en la página web del Colegio de Profesores, que señala que los escrutinios de la votación no se pueden realizar más allá de un plazo de cuarenta y ocho horas de haberse realizado dicho proceso.

2.- Sin embargo, de acuerdo a la información de aquellas que nos representan en el CEN, hasta ayer 24 de Octubre, este organismo seguía contando votos que aparecen a última hora de comunas que nadie sabe siquiera donde se encuentran.

3.- A esto, se debe sumar la actitud inédita en toda la historia del Colegio de Profesores, del derrotado en las urnas, negándose a reconocer su fracaso, sino que al hacer comentarios de baja monta, indignas del cargo que dicen ostentar y que dan vergüenza ajena.

4.- Este actuar, propio de las dictaduras y los carteles de la droga, denota que hay grupos interesados que no tendrían inconveniente en destruir la organización. Eso como profesores conscientes NO LO PERMITIREMOS.

5.- Como se puede apreciar, hay un cúmulo de hechos que no estamos dispuestos a tolerar más. ¡El triunfo es nuestro y de nadie más!, porque así lo dispusieron los profesores de base y quién quiera desconocerlos, que se atenga a las consecuencias.

6.- Repudiamos a todos aquellos que están detrás de maniobras de inteligencia política y llamamos a todos los profesores y profesoras de base, que creen en la democracia y que no se prestarán para ser cómplices de situaciones raras a denunciar y repudiar lo que se pudiese pretender fraguar a nuestras espaldas.
¡Exigimos transparencia y que se respete la voluntad de todos los profesores del país!.
MOVIMIENTO DE RECUPERACIÓN GREMIAL DEL MAGISTERIO
www.movimientoderecuperaciongremial.blogspot.com
Octubre de 2007

INSTRUCTIVO

INSTRUCTIVO FINIQUITOS DE BONIFICACION POR RETIRO VOLUNTARIO

Puente Alto, 23 de Octubre de 2007

Sólo afecta a quienes a esta fecha hayan cumplido los sesenta años o más si son mujeres o sesenta y cinco años o más de edad si son hombres.
Que hayan formalizado su renuncia voluntaria ante el sostenedor respectivo, presentando la carta y el certificado de nacimiento.
Las sumas en dinero son las siguientes:
Hasta 33 horas de contrato $11.135.000.-
Entre 34 y 39 horas $12.772.000.-
Entre 40 y 44 horas $14.410.000.-

4. Se deja de trabajar, sólo cuando el empleador pague la totalidad de la bonificación. Nunca cuando empiece a pagar la bonificación.-
5. Agregar una cláusula de reserva, para las obligaciones impagas, como lo son la BRP, Ley 3551, Bono SAE. Para esto se agrega:

Cláusula de Reserva: Me reservo el derecho de cobrar en su oportunidad las deudas de: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (Escribir lo que corresponda, firmado conjuntamente con el empleador o su representante)


· En ningún caso procede finiquitar a quienes no hayan cumplido la edad de jubilar.
· Tampoco corresponde usar en esta fecha los finiquitos contemplados por el Art.73 del Estatuto Docente (11 meses como tope)
· Se recomienda no firmar sin la aprobación del dirigente gremial.

Período 2007/2010

JAIME GAJARDO PRESIDENTE NACIONAL DEL MAGISTERIO

Con mucha esperanza en toda la Provincia Cordillera se recibió el triunfo de la Lista A Nueva Mayoría...Nueva Conducción, pero por sobre todo se visualizan nuevos aires en las escuelas que hemos podido visitar luego de las elecciones. Muchos profesores y profesoras creen que Jaime Gajardo dará otra manera de llevar al Gremio en el país. Desde acá le pedimos que busque por sobre todo la UNIDAD de los PROFESORES y el RESPETO A NUESTRA PROFESIÓN.

EXTRA EXTRA EXTRA

JAIME GAJARDO Presidente Nacional del Colegio de Profesores Jorge Pavez admite su derrota. Con el 70% de los votos escrutados, la lista que lidera este dirigente concentra 7.745 de los 27.561 sufragios válidos que se han emitido en la elección.

En la Región Metropolitana el Presidente vuelve a ser JORGE ABEDRAPO quién arrasó en las elecciones con una mayoría inalcanzable.

En la Provincia Cordillera se vuelve a repetir el triunfo de la Lista A dónde ARTURO PALMA actual Presidente seguirá gobernando hasta el año 2010 con una mayoría de 5 profesores más también pertenecientes a la Lista A.

Agradecemos a todos quiénes confian en nosotros y agradecemos a todos aquellos que desean un colegio de profesores UNIDO...acá nadie sobra.